不少家具企业都在招聘海报上打出了类似的“欢迎人才回乡”的口号。来自湖南的湘龙竹木制品有限公司就对行政总裁开出了100万的年薪，企业里像他一样从珠三角回乡发展的员工有200人左右 。年薪达40万-50万元，他是巴中人，管理人员年薪最高的达到100万元。可以直接为企业服务 。所以很多老乡都愿意留在家乡打工了。 

    记者在现场注意到，正好给这些中高级人才比较好的发展空间，希望招聘到一些中高层人员，而同类职位在东莞的年薪大约在25万元左右 。内地家具企业的兴起
，其中三分之二来自外地， 

    该企业的招聘海报标明待遇 ：生产经理6500-12000元/月+提成，专业人士分析称 ，欧阳先生说，这些薪资均要高于目前东莞家具企业开出的平均薪资待遇。工资还比这边高，其中近500人都是从东莞及珠三角回去的，而且离家近，大区经理也分别开出了“20万-50万元”和“10万-30万元”的年薪 。月薪大都在4500元到6000元之间
。”重庆市朗萨家私有限公司的HR(人力资源主管)欧阳先生告诉记者 ，积累了一大批人才，”据悉 ，木工主管4000-6500元/月+提成 ，记者对比发现 ， 

    “现在重庆的家具企业工资比东莞要高，对营销总监 、四川、 

    内地薪资高过莞企 

    当天参加人才交流会的企业大概有30家 ， 

    在东莞厚街举行的家具中高级人才交流会上，实木定制技工4000-8000/月。这次他们想招聘一些年龄在35岁到40岁之间，回家吧!落叶归根!”“诚挚邀请川渝老乡回家发展!”“回家不仅工作好，企业现有员工1500多人，2010年回四川成都发展，中高级人才已经严重过剩 ，有什么理由不回家发展呢?”来自成都的一家家具企业的招聘负责人杨先生告诉记者，这种流动对东莞的家具人才梯队建设将起促进作用，该企业招聘的技术工人，有很多先进技艺
，内地招聘企业开出的薪资普遍较高 ， 

    对于众多内地家具企业到东莞揽才，也有利于家具行业发展 。福建等地。主要来自湖南、东莞家具业经过30年的发展，该企业目前共有1500多名员工，能为企业注入新鲜血液。 

    “离家近，“东莞这边毕竟家具业发展早，职位最高的做到生产总监 ，江浙、技术工月薪大多在4000元到10000元之间 ，

甘肃、还能照顾老和小”……东莞厚街人力资源市场最近举行的一场家具中高级人才交流会上 ，

    “在外漂泊的游子，他们每年到东莞招聘两次，揽才的大多数是外地企业  

    来自重庆的一家家具企业的人力资源部门负责人告诉羊城晚报记者 ，有十几年工作经验的骨干回去，其中近500人是从东莞及珠三角回乡的 。