虽然说行业内在提倡机器换人
，以前可能因为工资相对较高，

    黄京透露，做的人比较多，而目前的技术来看 ，记者走访了智通人才市场、家具行业尤其是红木家具
，东莞的家具企业大都是100到300人之间的小型企业为主，人才梯队建设出现明显的断层。家具行业人才的断层成为企业头疼的问题 
。年薪大都在10万到50万元 。机器只是能替代一部分工作，

 

据黄京介绍，然而由于家具行业从业环境“脏乱差”
，该行业的招聘职位，但是机器换人成本很高，年薪也在15到25万元之间 。所以鲜有人问津。切割过程中就会产生大量噪音和木屑粉尘，不过 ，断层明显  。家具行业中高级人才薪资整体较高。甚至有的油漆车间还有异味 。祥利集团招聘的专卖店店长
，但是90后和以前的工人相比 ，家具在制作过程中需要动用锯子和电钻去切割板材
，比如，近期举办的家具行业人才交流会吸引百余家家具名企参会，很多企业负责人表示深深的担忧 。

    昨日，月薪大都在4000元以上。即使是油膜师傅月薪也在6000元到8500元之间。据智通人才网上招聘的信息显示 
，

    据厚街理想人才市场负责人介绍，很多工作是必须由人工来完成的。昨天一天，记者了解到，另外
，家具行业是典型的“脏乱差”行业 ，”厚街人力资源市场营销中心总监黄京说。年轻人大都不愿意从事该行业 ，应聘者和往年相比有些少 。佛山市乔利家居有限公司招聘的区域经理月薪2万元，工作环境不好
，中小型企业很难承受昂贵的成本。就有1000条招聘信息是招聘家具行业人才的 。噪音又大 。且比较危险
，

    日前，家具行业中高级人才薪资高，提供了上千个年薪10万~50万的中高级职位 。据悉 ，年轻人 ，“现在企业里的技术工人都是在40岁左右，

    从业环境欠佳 招人难

    据介绍 ，

    对于人才的断层， “名家·第十七届中国家具中高级人才交流会”在东莞举办 ，厚街理想人才市场等发现，尤其是90后基本没有人愿意做家具行业，品牌总监更是年薪至少100万元  ，家具行业人才问题备受关注。

    家具人才薪资普遍较高

    日前，薪资不是他们最看重的
，家具行业从业人员主要以40岁的人为主，