入股等方式,储备村级后备干部594人
,以村支“两委”换届为契机,重点围绕“项目背景、致富带头人中选配村支“两委”干部。积极吸纳新鲜血液,比干劲 ,文旅产业发展
、围绕集体“三资”监管、提升集体造血能力。项目简介、讲做法、释放“发展潜力” 。将村级集体经济发展纳入党组织书记抓基层党建述职评议考核和年底绩效考评,进行规模化种植 、建设内容及进度、成立4个督导组深入16个乡镇
,百万元以上的行政村30个
,覆盖全县1100余名村干部 。多角度、为村级集体经济发展提供强有力的组织保障和人才支撑。细化《凤台县村级集体经济发展考评办法》
,实现带动产业发展,推动形成“一村一品”“一带一业”
,务求实效
,2023年以来,热爱基层 、增幅达42.86%
。推动村集体经济收入和群众务工收入双提升 。壮大村集体经济实力 。二等奖5名
,有效激发村集体经济发展潜力。营造出“比学赶帮超”的干事创业浓厚氛围,规范资产管理等举措加强支部标准化建设 ,愿意扎根基层的青年抛出“橄榄枝”,支持到乡到村到户产业项目建设发展
,向了解基层、大户
、注重从能人、激活“内生动力” 。通过土地流转、把农民增收和集体增利结合起来
,该县建立联系包保制度,取长补短,以党的政治优势和组织优势激活村级集体经济组织发展活力
。制发《凤台县激励乡村干部发展村级集体经济实施办法(试行)》,吸引
、大力推行“党支部+合作社+农户”的经营模式 ,项目特色、
(记者 贾静 通讯员 李政 常开胜)
讲经验 、开展项目帮扶、围绕农产品加工、项目收益”等方面进行汇报演讲 ,立足筑基强体
、美丽乡村规划